Kinder- en jeugdpsychiater HIC Intermezzo & IHT

Waarom jij bij ons wil werken

• Je werkt op een unieke, gespecialiseerde afdeling: de High & Intensive Care Intermezzo, gericht op het stabiliseren van jongeren die acuut in crisis worden opgenomen.
• Je werk is afwisselend: je combineert de klinische zorg op de HIC Intermezzo met de opnamevoorkomende crisiszorg van IHT-J Drenthe.
• Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met een zeer ervaren psychiater en een AIOS. De lijnen zijn kort en het team is hecht.
• Accare is een platte organisatie waar vertrouwen en autonomie centraal staan. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jouw expertise in te zetten.
• Je werkt midden in één van de mooiste regio’s van Nederland, een fijne omgeving om te wonen en te werken.

Wat ga jij doen?

Als kinder- en jeugdpsychiater draag je de medisch-psychiatrische eindverantwoordelijkheid over de jongeren die op de HIC Intermezzo worden opgenomen. De focus ligt op stabilisatie: jij vormt het psychiatrisch anker binnen een team dat snel en deskundig handelt. Daarnaast heb je een rol in IHT-J Drenthe, de opnamevoorkomende crisiszorg; ook daar werk je nauw samen met een zeer zelfstandig multidisciplinair team.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de psychiatrische zorg van opgenomen jongeren in crisis.
• Je verricht diagnostiek, stelt indicaties en maakt behandelplannen bij acute opnames, waarbij je ouders en het gezinssysteem nauw betrekt.
• Je hebt een rol in de triage van nieuwe aanmeldingen.
• Je hebt een rol in de opnamevoorkomende crisiszorg van IHT-J Drenthe, samen met een zeer zelfstandig multidisciplinair team.
• Je draait mee in de dagdienst en hebt buiten kantoortijd een rol binnen Spoed voor Jeugd.
• Je werkt intensief samen met een ervaren psychiater en een AIOS-psychiatrie.
• Je levert een actieve bijdrage aan het doorontwikkelen van de afdeling Intermezzo.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en stemt af met ketenpartners waar nodig.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de € 6.691,- en € 11.292,-, o.b.v. 36 uur, volgens cao GGZ AMS, per 1 juli 2026.
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.

Wie ben jij?

Wat jou kenmerkt is jouw betrokkenheid bij kinderen, jongeren, hun ouders en bij collega’s. Je haalt voldoening uit het helpen van jongeren met complexe problematiek en weet verbinding te maken door jouw open en empathische houding. Je luistert aandachtig, kunt je verplaatsen in de leefwereld van anderen en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Je bent flexibel en schakelt makkelijk in de dynamiek van een klinische crisisafdeling. Daarnaast draag je met jouw professionele blik actief bij aan het verbeteren van onze psychiatrische zorg.

Wat je verder meebrengt:

• Een geldige AGB- en BIG-registratie als (kinder- en jeugd)psychiater.
• Ervaring met complexe problematiek en multidisciplinaire teams.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot en met 16 augustus 2026.

Heb je vragen over de functie? Tot en met 26 juli kun je contact opnemen met Marleen Wildschut, directeur inhoudelijke zaken Kliniek & Intensieve Zorg, via m.wildschut@accare.nl. Vanaf 27 juli kun je terecht bij Demirja Meekhof, algemeen directeur Intensieve Zorg, via d.meekhof@accare.nl .

Wil je eerst een kopje koffie drinken om de sfeer te proeven? Als je voldoet aan het profiel ontvangen we je graag om je een nog beter beeld te geven. Zo kun je zelf ervaren hoe wij bij Accare werken en maak je kennis met het team. Stuur je gegevens naar recruitment@accare.nl en wij organiseren een afspraak voor je.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.

Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.