Opleidingsplek tot Relationeel Gezinstherapeut

Waarom jij bij ons wil werken

• Je krijgt de mogelijkheid om een opleiding te doen waardoor je je verder kunt ontwikkelen als gezinstherapeut.
• Iedere cliënt is anders, wij ook. Wij zijn allemaal anders en dat vinden we fijn. Zo versterken we elkaar.
• We zijn allemaal gelijkwaardig, maar niet gelijk. Iedereen is anders en heeft een eigen inbreng. We luisteren naar elkaar en leren van elkaars perspectief en expertise.

Wat ga je doen?

Relationele gezinstherapie (RGT) richt zich op het verbeteren van de gezinsrelaties. Zowel de aangemelde cliënt en het systeem worden meegenomen binnen de behandeling. Het is een systemische en gedrag beïnvloedende therapie die uitgevoerd wordt met behulp van de interacties binnen het gezin. Bij de start spelen vaak hoge risicofactoren (denk aan dreigende uithuisplaatsing, agressie, onveiligheid of ander risicovol gedrag) en is er vaak sprake van een hoge mate van negativiteit, beschuldiging dan wel machteloosheid. RGT is gericht op het verminderen van risicofactoren (binnen en buiten het gezin).

Er kunnen veel redenen zijn waarom een situatie is zoals hij is. Je brengt dit op een respectvolle en onbevooroordeeld wijze gezamenlijk in kaart. Je kijkt samen of een (meer hoopvol) gezinsverhaal waarbij erkenning en begrip voor elkaar, meer centraal kan komen te staan. De focus ligt daarbinnen minder op dat wat er gezegd wordt maar richt zich meer op hoe de gezinsleden onderling op elkaar reageren en met elkaar omgaan. Daarbij geldt vaak dat wanneer je één van de deelnemers in het gezin verandert in de communicatie met de anderen, er vaak ook andere leden in een gezin veranderen. Dit alles met als doel dat de gezinsleden met een andere kijk weer zelf met elkaar in gesprek (kunnen) komen. Met het creëren van meer rust en waar nodig herstel van de gezinsrelaties wordt aanzet gemaakt om risicogedrag te verminderen.

Opleidingstraject

Het is mogelijk om een opleiding te volgen bij PI Research. Het opleidingstraject bestaat uit vijf blokken van in totaal 10 dagen. Hierin is veel aandacht voor het toesnijden van de behandeling op de relationele patronen binnen het gezin. De therapeuten krijgen coaching aan de hand van beelden van opgenomen bijeenkomsten. Daarnaast vindt er wekelijkse supervisie plaats.

Het eerste blok start 20, 21, 22 januari 2027. De kosten worden gedragen door Accare.

Dit krijg je van ons

• Tijdens de opleiding krijg je een salaris de tussen de € 2.885,- tot € 4716,- o.b.v. 36 uur per week, volgens cao ggz FWG 50.
• Na de opleiding word je ingeschaald tussen de € 4000,- tot € 5294,-, o.b.v. 36 uur per week (CAO GGZ FWG 55).
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract voor bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 1000,- naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

Jij hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding met een geldige SKJ- of BIG-registratie en hebt ervaring met het werken met jongeren met externaliserende gedragsproblemen en hun gezinnen. Jij hebt de ambitie om RGT samen met de andere RGT-therapeuten binnen Accare uit te bouwen.

Binnen het FJP-team van locatie Hengelo is op dit moment geen RGT therapeut werkzaam. Jij wil een actieve rol spelen om de RGT binnen ons team op te zetten. We verwachten een proactieve houding waarbij je zowel in het team als in het netwerk de RGT uitvoert en vertegenwoordigt.

Visie en werkwijze zijn conform kennislijn, samen met de andere teams in Overijssel+ staan jullie voor de FJP-zorg in onze regio.

Je beschikt over een nieuwsgierige houding, je durft initiatieven te nemen, bent bereid onbegaanbare wegen te bewandelen en bent goed in staat een inhoudelijk verhaal over te brengen op anderen.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt reageren tot en met 25 oktober 2026. De gesprekken staan gepland op 2 november 2026.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met Karina Hoekerswever, verpleegkundig specialist GGZ via k.hanegraaf@accare.nl en/of 06-11732198.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.

Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.