Waarom jij bij ons wilt werken

• Een unieke werkomgeving in Noord-Nederland. Intensieve Zorg Smilde is de enige locatie in de drie noordelijke provincies waar kinderen en jongeren terecht kunnen voor psychiatrische klinische behandeling en crisisopname.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en innovatie. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze klinische zorg, waaronder de uitbreiding van de adolescentenbehandeling, de doorontwikkeling van KINGS (Kind In Gezond Systeem) en het toekomstbestendig maken van onze kliniek.
• Werken in een veelzijdige zorgomgeving. Je geeft leiding aan professionals binnen klinische behandeling, gezinsbehandeling en behandelondersteunende activiteiten zoals Skills4You. Daardoor heb je directe invloed op de ontwikkeling van zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen én op de professionals die deze zorg iedere dag mogelijk maken.

Wat ga jij doen?

Intensieve Zorg in Smilde bestaat uit vijf onderdelen

• Intermezzo: crisisopname;
• ADO: behandelgroep voor adolescenten;
• KINGS: gezinsbehandeling waarbij kinderen en ouders samen worden opgenomen en behandeld;
• IHT: Intensive Home Treatment;
• Skills4You: behandelondersteunende activiteiten tijdens een opname.

Als teammanager geef je leiding aan de behandelaren van KINGS en ADO en aan het team Skills4You, in totaal zo'n 50 tot 60 medewerkers. Samen met de inhoudelijk adviseur, je collega-teammanager en de directie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.

We werken volgens de filosofie Samen Sturen. Jij faciliteert de teams door heldere kaders te bieden, eigenaarschap te stimuleren en ruimte te geven voor professionele autonomie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt teams bij hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en werkplezier.
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, veiligheid, personeelsbeleid en bedrijfsvoering.
• Je geeft richting aan veranderingen en ontwikkelopgaven binnen Intensieve Zorg.
• Je werkt nauw samen met regiebehandelaren, directie en externe partners.
• Je vertaalt ambities naar concrete resultaten voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.

Dit krijg je van ons

Bij Accare krijg je de ruimte om leiding te geven aan bevlogen professionals en mee te bouwen aan de toekomst van de intensieve jeugd-ggz.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ, FWG 60).
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed.
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

Jij ziet snel wat een team nodig heeft. Soms vraagt dat om structuur en duidelijke kaders, soms juist om ruimte en vertrouwen. Je kent het effect van een leidinggevende die zichtbaar en bereikbaar is. Je weet wanneer medewerkers ruimte nodig hebben en wanneer juist een gesprek of besluit nodig is.

Je bent toegankelijk, verbindend en coachend, maar kunt ook koers houden en besluiten nemen wanneer dat nodig is. In een omgeving waar veel gebeurt, houd jij overzicht, creëer je verbinding en help je teams om samen in beweging te blijven.

Daarnaast ben je ondernemend en zie je kansen om zorg, samenwerking en werkprocessen verder te ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk en neemt anderen daarin mee.

Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Binnen Intensieve Zorg krijg je te maken met complexe zorg, uiteenlopende belangen en situaties die soms om snelle besluiten vragen. Juist dan weet jij rust te brengen, koers te houden en medewerkers houvast te bieden. Het is een uitdagende functie, maar ook een functie waarin je samen met betrokken collega's elke dag werkt aan zorg die er echt toe doet en zichtbaar verschil maakt voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.

Wat heb jij nog meer in huis?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of het sociaal domein.
• Ervaring met project- en verandermanagement.
• Je bent in staat om ook in een complexe en dynamische omgeving richting te geven, prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen in verandering.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt tot en met 25 oktober solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marleen Wildschut, directeur zorginhoudelijk Intensieve Zorg, via 06-59844034 of m.wildschut@accare.nl of Demirja Meekhof, directeur algemene zaken Intensieve Zorg, via 06-13461433 of d.meekhof@accare.nl.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.

Wij vinden het fijn om de werving en selectie zelf te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Contacten hieromtrent lopen uitsluitend via onze afdeling Recruitment via recruitment@accare.nl.